职责描述：1、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进，并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。2、通过搭建公司战略规划、战略宣贯、战略监控、战略动态调整、战略实施评价等方面的制度流程，建立健全的管理的战略管理体系；3、参与公司经营活动分析，开展国家宏观政策、行业政策及客户行业趋势动态、新技术新模式、新业务领域、行业竞争对手态势、行业实践的信息收集与研究，并输出分析报告；4、结合公司整体运营规划，对投后项目的日常经营情况、经营分析、同业对标及相关数据的收集、整理和维护；协调开展运营管控，重大计划节点的跟进及督办，定期输出工作报告；5、落实全国一体化运营管控，随着公司发展研究、创新子公司运营管控模式，梳理和分析子公司运营重点管控点和异常点，提出解决方案，有效支撑子公司经营管理运行。6、组织、参与公司大型招投标活动及重大建设项目。7、参与企业文化建设工作。任职要求：1、本科及以上学历，研究生学历优先，管理类、经济类或计量检测相关专业，受过战略管理、财务管理、企业运营管理、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训优先；2、两年以上相关工作经验，具有优秀的理解、沟通与协调能力以及较强的研究与文字表达能力，能独立撰写行业研究报告；能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。3、具备5S管理推行、法务工作经验者优先。4、综合素质佳、工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力。